Droit du travail

 

Nous conseillons nos clients dans toutes les matières du droit du travail, en outre lors de procédures de réorganisation, de cession d'entreprises et de transfert d'établissement dans le sens de l'article 613 du code civil allemand (BGB).

Dans la mesure où les restructurations ont presque toujours des répercussions sur le personnel, nous avons accumulé une grande expérience dans le droit collectif du travail en matière d'accompagnement non seulement des entreprises, mais également des salariés, notamment lors de la recherche d'une conciliation d'intérêts divergents et de la négociation d'un plan social.

Nous apportons également notre aide pour les questions de droit individuel du travail (p. ex. protection contre les licenciements abusifs). Dans ce contexte, nous accompagnons les salariés aussi bien que les directeurs et les entreprises dans tous les aspects quotidiens du droit du travail, p. ex. lors de la rédaction de contrats de travail, de systèmes de rémunération, d'avertissements et de licenciements. Par ailleurs, nous représentons nos clients devant les tribunaux de travail (conseils des prud'hommes), p. ex. dans les procédures contre les licenciements abusifs.

Nos experts dans ce domaine (par ordre alphabétique) :

• Dr. Katharina Emilienne Bordet
• Dr. Erik Ehmann
• Nicole Fellner
• Dr. Joachim Huber
• Dr. Alexander Raif
• Prof. Dr. Hans-Eric Rasmussen-Bonne, LL.M., Attorney-at-Law (New York)